薪酬分析很重要,HR如何做好薪酬分析?1、分析（1）市场竞争：企业需要了解市场上类似职位的薪酬水平，以制定符合市场竞争的薪酬政策和方案。（2）绩效管理：绩效管理是薪酬管理的重要依据之一，企业需要建立有效的绩效管理体系，以评估员工的工作表现和贡献，为薪酬...